“六一”兒童節(jié)即將來臨，為了更好地幫助困難職工特別是單親困難女職工子女解決上學(xué)難問題，山東金湖集團(tuán)工會(huì)積極響應(yīng)高新區(qū)總工會(huì)的號(hào)召，深入開展了困難職工“幫扶送教育”活動(dòng)。
多年來， 集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，本著關(guān)愛員工的原則，建立了困難員工幫扶機(jī)制，堅(jiān)持開展向困難職工送溫暖活動(dòng)，為困難員工解除工作、生活的后顧之憂，幫助他們以積極、輕松的心態(tài)投入到工作中去。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，集團(tuán)工會(huì)牽頭幫扶救助員工53人次，救助金額累計(jì)4萬余元。
今年“六一”兒童節(jié)前夕，集團(tuán)工會(huì)將“幫扶送教育”活動(dòng)作為重要工作提上日程，和金湖水泥有限公司一起，聯(lián)合啟動(dòng)“幫扶”行動(dòng)，再次向困難職工提供幫助，切實(shí)幫助困難職工子女解決上學(xué)難問題。
借助本次活動(dòng)，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的困難職工進(jìn)行了全面深入細(xì)致的調(diào)查，了解其致困原因、困難程度、子女接受教育程度等情況，并進(jìn)一步完善了困難職工檔案，為更好地做好幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。（投稿部門：集團(tuán)工會(huì)）
